Karyawan dari semua cabang Holland Casino milik negara dapat mengandalkan (sedikit) kenaikan gaji tahun ini. Ini muncul dari negosiasi perjanjian kerja bersama, yang dilakukan oleh Holland Casino dan serikat pekerja FNV dan De Unie.
Dalam negosiasi tersebut, berbagai pihak mencapai beberapa revisi. Salah satu yang paling penting adalah bahwa semua karyawan di berbagai cabang Holland Casino akan mendapatkan 1,5 persen dari gaji mereka. Kenaikan upah ini akan diberlakukan pada Oktober 2021. Pada Maret 2022, setiap karyawan juga akan menerima tunjangan tambahan satu kali di atas upah normal. Tunjangan ini menyangkut 0,75 persen dari gaji karyawan itu sendiri. Perjanjian kerja bersama baru untuk karyawan Holland Casino segera berlaku dan akan berlanjut hingga setidaknya Mei 2022.
Lebih banyak manfaat
Selama negosiasi, lebih banyak kesepakatan juga dibuat untuk perjanjian kerja bersama, yang berkaitan dengan hal-hal selain hanya kenaikan upah. Misalnya, skema pensiun di perusahaan di belakang grup kasino terbesar di Belanda telah menjadi jauh lebih menguntungkan dibandingkan sebelum negosiasi. Karyawan sekarang dapat membangun pensiun yang lebih baik, sehingga mereka tidak harus bertaruh pada tunjangan apa yang dapat mereka terima di hari tua mereka. Selain itu, kami juga melihat bagaimana daftar nama karyawan dapat dilihat dengan lebih baik. Kadang-kadang terjadi bahwa karyawan harus bekerja untuk waktu yang lama dengan hanya istirahat pendek antara rotasi. Dengan perjanjian kerja bersama yang lebih baik, sekarang seharusnya ada gambaran yang lebih baik tentang bagaimana setiap orang dapat bekerja dengan cara yang sehat dan baik.
Selain itu, banyak perhatian telah diberikan pada peraturan mengenai penghentian pekerjaan Anda untuk Holland Casino. Misalnya, karyawan menerima skema pemecatan yang lebih baik jika mereka menunjukkan bahwa mereka tidak lagi ingin bekerja untuk kasino. Skema yang disebut place maker juga telah disesuaikan dengan keuntungan karyawan. Ini berarti bahwa seseorang akan bekerja di departemen yang berbeda dan/atau di organisasi yang berbeda, juga dikenal sebagai Van Werk Naar Werk (VWNW). Pengaturan ini sangat penting selama reorganisasi perusahaan, ketika fungsi kerja tertentu mungkin hilang.
Reorganisasi
Antara lain, skema pembuat tempat yang lebih baik sudah dekat, karena Holland Casino telah mengindikasikan bahwa ia ingin mengatur ulang. Grup mengumumkan ini pada Desember 2020, sebagian sebagai akibat dari krisis korona. Karena tindakan tersebut, semua cabang Holland Casino telah ditutup selama berbulan-bulan. Skema pembuat tempat dan skema pesangon sukarela harus memastikan bahwa jauh lebih sedikit karyawan yang dapat diberhentikan selama reorganisasi yang akan datang ini.
Sekitar 4000 orang bekerja di Holland Casino. Masih belum diketahui berapa banyak pekerjaan yang ada di kasino dan fungsi mana yang akan dan tidak akan tetap berdiri. Memperbaiki skema di atas merupakan prioritas utama bagi serikat pekerja karena pemotongan yang akan datang, untuk menjamin jaminan pekerjaan dan mengamankan gaji dan masa depan seseorang sebanyak mungkin. Belum jelas kapan Holland Casino akan menunjukkan langkah mana yang akan diambil untuk dapat mengarahkan melalui reorganisasi. Proses ini juga bisa ditunda selama lockdown masih berlaku.
